Zaměstnanecké výhody

Našim zaměstnancům nabízíme nadstandardní balíček zaměstnaneckých výhod, díky kterému mohou ve volném čase načerpat další síly pro plnění náročných úkolů.

Mezi výhody, které nabízíme, patří:

Příspěvek na životní a penzijní pojištění

  • Zaměstnanci, kteří ukončili svoji zkušební dobu, mají nárok na příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění a životní pojištění. Konkrétní smluvní partner u penzijního pojištění je ponechán na výběru každého zaměstnance u životního pojištění je smlouva uzavírána s Českou pojišťovnou.

Zdravotní péče v areálu společnosti

  • Praktický lékař
  • Firemní program "Zdravá firma" (Dny zdraví, Specializovaná lékařská vyšetření na pracovišti, Očkování)

Sociální program

  • Příspěvky na tuzemskou a zahraniční dovolenou
  • Příspěvky na dětské tábory
  • Odměny bezpříspěvkovým dárcům krve
  • Příspěvky při tíživých životních situacích
  • Pracovní volna nad rámec ZP s náhradou mzdy (např. při narození dítěte manželce/partnerce, při úmrtí a účasti na pohřbu, při svatbě a účasti na obřadu, při stěhování)
  • 1 den volna na vyřízení privátních záležitostí

Jazykové kurzy

Nabízíme možnost účasti na firemních jazykových kurzech anglického a německého jazyka.

Dovolená nad zákonný rámec

  •  v rozsahu 25 pracovních dní

Flexibilní pracovní doba

Pro THP pracovníky je nastavena flexibilní pracovní doba s možností individuální úpravy volitelné doby po dohodě s nadřízeným pracovníkem. Pevná pracovní doba je stanovena od 9:00 do 15:00.

Vlastní stravovací zařízení

Zaměstnanci mohou využít možnosti stravování s příspěvkem zaměstnavatele ve vlastní firemní jídelně.